Stvorite pozitivnu atmosferu među članovima svog tima i povećajte njihovu produktivnost tijekom team buildinga u Marvie Hotelu!

Team-building aktivnosti učinkovita su strategija za sva poduzeća koja žele promovirati uspješnu korporativnu kulturu u kojoj zaposlenici uživaju dolaziti na posao, vjeruju jedni drugima i surađuju bez napora. Stvaranje veze među članovima tima puno je više od samog zapošljavanja kompetentnih zaposlenika. Navedeno je samo prvi korak u izgradnji produktivne organizacijske kulture. Sljedeći korak je formiranje uspješnog tima. Da bi zaposlenici istinski surađivali i osjećali se kao vrijedan dio organizacije, važno ih je okupiti kako bi se međusobno upoznali. U ovakvim slučajevima, vrlo korisnim su se pokazala različita poslovna događanja ili zajedničke team-building aktivnosti.   

Uspješno organiziran team building može donijeti brojne dobrobiti zaposlenicima i organizacijama, a koje se ogledaju u izgradnji međusobnog povjerenja, uspješnijem rješavanju sukoba, produktivnijoj komunikaciji i podizanju morala među zaposlenicima. Kroz niz dobro razrađenih sastanaka, radionica, druženja i ostalih događanja, team-building potiče suradnju te unaprjeđuje komunikaciju među zaposlenicima različitih odjela, a što se u konačnici manifestira na stvaranje pozitivnog radnog okruženja. Sve navedeno doprinosi i povećanju motivacije i sveukupnog zadovoljstva zaposlenika.  

Uspješan team-building treba biti usmjeren na zabavnu stranu posla, a ne na osjećaj ”još samo jednog dana u uredu”. Umjesto toga, fokus treba biti na zajedničkom iskustvu u kojem članovi tima rade prema jedinstvenom cilju, dok se u isto vrijeme povezuju i bolje upoznaju. Sudjelovanje u zabavnom zajedničkom iskustvu može stvoriti dobre vibracije među zaposlenicima što, u konačnici, može koristiti i organizaciji. Uobičajene team-building aktivnosti uključuju: rad na razvoju planova i postavljanju rokova za nadolazeće projekte, razmjenu ideja te raspravu o izazovima na koje se može naići na poslu; dok se istovremeno pronalaze rješenja i komentiraju ograničenja i prepreke u projektima. Diskutirajući o poslovnim temama u novom okruženju i opuštajućem ambijentu, zaposlenicima se omogućava razmišljanje van okvira, čime se povećava vjerojatnost osmišljavanja inovativnih ideja.